胶水话题博客
COVID-19 已经深刻地改变了全球的商业运作，带来了好坏参半的变革。运营设施负责人杰西·欧文斯（Jesse Owens）超越自我，确保消毒需求能够满足疫情期间的要求。
杰西·欧文斯在 H.B. Fuller 工作了三年半以上。他是一位备受推崇的领导者，拥有超过20年的汽车、饮料、医疗器械、标记器和工具制造行业的背景。在个人生活中，他是三个成年儿子的骄傲父亲，并与诗人道恩（Dawn）结婚。
COVID 给杰西的团队带来了巨大的压力、不确定性和个人损失，此外，全球公司的业务也在下降。尽管常规业务在放缓，他不得不迅速且大幅度地扩大 H.B. Fuller 的 Foster® 40-80 消毒剂的生产，包括将运营扩展到每周六天、两班制。正是通过杰西和他的团队的努力，我们能够在疫情期间向医院、机场、学校、制造设施、消防站等众多重要场所提供 Foster™ 40-80 First Defense® 消毒剂。
杰西详细解释了这个密集的过程：“凭借我们领导者的技术和操作能力，我们能够制定一个计划，确保我们的基础设施能够处理增加的产量。这包括最大化我们的混合罐，并消除用于制造产品的水流和生成的限制。我们的计划员雷贝卡·雷亚（Rebekah Reyna）在确保我们有去离子水（DI）罐车来生产批次方面发挥了重要作用。生产团队的本（Ben）和瑞安（Ryan）提供了额外的人手，以便我们能够不断生产批次。”
他还提到了他的维护人员阿尔瓦罗·比利亚雷亚尔（Alvaro Villarreal）和米格尔·比利亚雷亚尔（Miguel Villarreal）的辛勤工作，他们承担了促进管道安装和设置模拟站的挑战，这些站点允许扩展多个工作站和产品容器尺寸。最后一块拼图是将所有产品运出，这是由克里斯·贝克（Chris Baker）和他的团队负责的，他们按卡车装载并运输了产品。
在杰西的领导下，他的整个团队齐心协力，在两周内将生产量从每周300加仑增加到每周30,000加仑。杰西为他的团队所取得的成就感到自豪，他说：“这是一个你可以告诉你的孩子和孙子们的机会。通过了解我们的真实角色以及什么能帮助我们取得成功，我们围绕一个远比我们想象的更有意义的愿景团结在一起。我们帮助平缓了疫情曲线 [减缓 COVID-19 的传播]。”
杰西团队的影响，保持了97%的 SIFOT（按时全额供应），对我们的客户产生了直接和积极的影响。特别感谢尼尔·帕特尔（Neel Patel）、凯文·布兰特（Kevin Brandt）、谢丽尔·托马斯（Cheryl Thomas）、萨姆·加利（Sam Ghaly）、钟定（Trung Dinh）、本·史密斯（Ben Smith）、瑞安·哈德森（Ryan Hudson）、克里斯·贝克（Chris Baker）、特罗帕兹·沃克（Tropaze Walker）、爱德温（Edwin）、塞奈多（Senaido）以及每一位帮助实现这一成功故事的个人。这些人的努力展示了我们每年用最高员工表彰奖——精髓奖（Essence Award）所强调的勇气的本质。杰西和几个 Foster 团队成员因他们的努力荣获了2020年精髓奖。
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