
The Glue Talk Blog

Nous avons une longue tradition de mentorat des étudiants, de bénévolat avec des organisations de développement des jeunes et de fourniture d'expériences de stages significatives pour les étudiants universitaires de tous les États-Unis. Nous savons que soutenir les étudiants au début de leur carrière est non seulement bénéfique pour eux, mais aussi pour notre entreprise.
Dans le programme de stages d'été d'H.B. Fuller, nous offrons un travail réel dans un large éventail de domaines professionnels, y compris l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, les achats stratégiques, la R&D, les ventes, le marketing et les ressources humaines. Nous sommes dans le domaine des adhésifs industriels depuis 1887, et nous partageons notre expertise tout en fournissant des projets concrets qui ont un impact sur le succès de notre entreprise, l'efficacité des produits de nos clients, et, en fin de compte, sur la vie des consommateurs.
Certains étudiants travaillent aux côtés de nos chimistes pour réaliser des expériences et effectuer des tests d'assurance qualité et d'autres travaux de recherche qui pourraient même aboutir à un nouvel adhésif qui change la manière dont vous et moi utilisons un certain nombre de produits, de l'emballage alimentaire aux produits d'hygiène jetables en passant par les téléphones portables, et plus encore. D'autres se concentrent sur l'administration des affaires et ont aidé à créer des améliorations de processus, à préparer des plans et propositions d'affaires, à soutenir la mise en œuvre des systèmes techniques et à élaborer des rapports financiers. Les possibilités d'acquérir une expérience professionnelle précieuse sont presque illimitées.
Un élément clé de l'expérience de stage chez H.B. Fuller est que nous offrons un accès ouvert à une variété d'experts professionnels. Que les étudiants soient intéressés par la chimie, l'ingénierie, les relations publiques ou les ventes, par exemple, nous les mettrons en contact avec des collègues à travers l'organisation et dans le monde entier pour offrir des conseils de carrière et du mentorat. De plus, nous proposons des événements de réseautage et sociaux, des sessions "lunch & learn" avec la haute direction, des formations et d'autres opportunités de se connecter avec les employés d'H.B. Fuller à tous les stades de leur carrière. Nous offrons même aux stagiaires une correspondance 401(k) !
Tout au long de leur séjour avec nous, nous aidons les stagiaires à développer des compétences utiles pour des rôles au sein de notre main-d'œuvre et au-delà. L'été 2020 a été un peu différent des précédents, mais nous avons tout de même poursuivi notre programme de stages, car la nouvelle génération de professionnels ne devrait pas avoir à attendre pour commencer leur carrière. Nous avons été ravis du groupe d'étudiants qui nous a aidés à surmonter le nouvel obstacle de l'obtention de résultats pendant une pandémie.
Voyez ce que vos contemporains ont appris de leur temps en tant que stagiaires chez H.B. Fuller:
Êtes-vous un diplômé récent? Les nouveaux employés sont éligibles pour recevoir les avantages suivants en plus de ceux décrits ci-dessus:
- Remboursement des frais de scolarité
- Rémunération au mérite
- Bonus potentiels
- Avantages médicaux
- Réductions locales
- Programmes de bien-être
- Inclusion dans notre groupe de professionnels de la prochaine génération
Pour en savoir plus sur les opportunités de rejoindre l'équipe H.B. Fuller, consultez notre page carrières. Si vous êtes encore à l'école, revenez à l'automne lorsque nous recruterons davantage de personnes brillantes et talentueuses pour notre programme de stages.
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