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Derek Sharron

Posted 11 may. 2022 by Kimberlee Sinclair, Director, Global Communications

Preguntas y Respuestas con Derek Sharron, Director Global de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Protección

Derrick Sharron El Director Global de EHS comenta cómo las prácticas empresariales sostenibles van más allá de respetar el planeta, y cómo la COVID-19 afecta esas prácticas.

“Reconocemos que hay un deseo generalizado entre nuestros empleados de implementar proyectos de sustentabilidad” - Derek Sharron, Director Global - Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Protección

Más que nunca, los temas relacionados con la acción climática y las huellas ecológicas corporativas están dirigiendo la agenda política, social y empresarial internacional. Estamos enfrentando este desafío con nuestros compromisos con la sustentabilidad, que incluyen comprender y respetar los recursos finitos del mundo, apoyar a las comunidades necesitadas y construir culturas laborales sólidas donde los empleados estén capacitados y empoderados en su trabajo. Los problemas de sustentabilidad a menudo son complejos y tienen múltiples factores interdependientes, lo que significa que el desarrollo sostenible requiere una perspectiva holística a través de equipos, programas y socios. Durante los últimos años, hemos considerado cuidadosamente el impacto de nuestras operaciones, personas y productos no solo en el medio ambiente, sino también en las comunidades donde vivimos y trabajamos, y en nuestros stakeholders alrededor del mundo. Hablamos con Derek Sharron, Director Global - Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Protección, sobre nuestras prioridades como empresa y cómo estamos abordando esos desafíos mientras también combatimos una pandemia global persistente.

Pregunta: Cambiar hábitos no es fácil, pero cada organización tiene el poder de responder al desafío climático y construir un mundo más sostenible. ¿Cómo lo estamos haciendo?

La sustentabilidad no solo es fundamental para quienes somos como empresa, sino también una fuente de ventaja competitiva. A medida que nuestros clientes trabajan para resolver algunos de los mayores desafíos del mundo, como frenar el cambio climático, recurren a H.B. Fuller como su socio tecnológico para ayudarlos a lograrlo. Esta asociación fomenta la innovación orientada a un propósito en nuestros productos y procesos de manufactura y conduce a externalidades positivas a lo largo de la cadena de valor, como la reducción de energía y desechos.

Pregunta: En un año como ningún otro, ¿qué destacarías de los esfuerzos del equipo de EHS?

Muy temprano en la pandemia, nuestro equipo de liderazgo desarrolló una estrategia de continuidad del negocio que mantuvo la seguridad de los empleados como nuestra principal preocupación en cada uno de nuestros 71 sitios alrededor del mundo. Formamos equipos en cada región enfocados en mantenernos actualizados sobre la propagación del virus COVID-19, aplicando medidas protectoras y planificando una continuación segura de nuestras operaciones para seguir proporcionando productos esenciales a nuestros clientes. Fuimos los "primeros y más rápidos" en responder a las necesidades de los clientes durante la pandemia y desarrollamos nuevas formas de conectarnos con ellos. lo que resultó en un excelente desempeño para H.B. Fuller. To do this, we did what we always do: focus on what was most important – our employees and our customers – Para lograr esto, hicimos lo que siempre hacemos: enfocarnos en lo más importante, nuestros empleados y nuestros clientes, y nuestros talentosos equipos alrededor del mundo se esforzaron en encargarse del resto.

Pregunta: En cuanto a la huella ecológica de nuestras instalaciones, ¿cuál será el enfoque de H.B. Fuller para 2021 y más allá?

Hemos invertido en un modelo EHS (Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Protección) que está respaldado por soluciones digitales para mejorar nuestra recolección y análisis de datos, lo que nos permite tomar decisiones informadas que conducirán a reducciones en el consumo de energía, agua, residuos y emisiones de gases de efecto invernadero. Además, estamos en el proceso de desarrollar un manual para que los sitios lo utilicen en la búsqueda de las mejores prácticas sostenibles. Reconocemos que existe un deseo generalizado entre nuestros empleados de implementar proyectos de sustentabilidad, y queremos fomentar esto definiendo "The H.B. Fuller Way" para la identificación, planificación y ejecución de proyectos. De esta manera, podemos capitalizar las innovaciones de nuestro equipo global y desarrollar un flujo continuo de proyectos que nos permitirá cumplir mejor con nuestros objetivos declarados y seguir conectando lo que importa.

Gracias a Sharron y a la misión compartida de nuestros empleados, H.B. Fuller continúa practicando negocios sostenibles, incluyendo el respeto por los recursos del mundo, el apoyo a las comunidades necesitadas, la construcción de culturas laborales de apoyo y empoderamiento, y lo más importante, conectando lo que importa.

Enlace a: Sustentabilidad | Responsabilidad Global | H.B. Fuller





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