Nossos prêmios e benefícios
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Na H.B. Fuller, sabemos que nosso sucesso depende da nossa capacidade de contratar, reter e motivar funcionários. Para apoiar esses objetivos, a H.B. Fuller oferece um pacote total de recompensas abrangente que inclui compensação (salário base mais incentivos), prêmios de reconhecimento e benefícios. Oferecemos opções competitivas que apoiam a saúde e o bem-estar geral de nossos funcionários e suas famílias.
O programa de reconhecimento de funcionários da H.B. Fuller é projetado para recompensar equipes e indivíduos que vão além de suas responsabilidades diárias e demonstram o Espírito de Vitória, o Poder da Colaboração e a Essência da Coragem - ideais que definem como operamos e ditam como alcançaremos o crescimento.
Seu salário base é uma parte importante da compensação total que você recebe. Para garantir que nosso pagamento base permaneça competitivo, pesquisamos regularmente práticas salariais e fazemos ajustes que se alinham e apoiam nossos objetivos de negócios e recompensas. Dependendo do nível do cargo e da função empresarial, os funcionários podem ser elegíveis para participar de uma variedade de planos de incentivo. Em consonância com nossa filosofia de compensação, a H.B. Fuller se esforça continuamente para alinhar o pagamento variável com práticas competitivas.
A H.B. Fuller está comprometida em fornecer soluções abrangentes para atender às necessidades de nossos funcionários nas áreas de assistência médica, odontológica, visão, vida, invalidez, aposentadoria, feriados e tempo livre remunerado. Além disso, fazemos questão de permanecer competitivos e observar continuamente as tendências do mercado, bem como ouvir o feedback de nossos funcionários sobre como podemos melhorar continuamente nossos programas. Determinadas posições também oferecem reembolso médico, dependendo do salário base anual do funcionário. Se qualificado, a H.B. Fuller reembolsará até 100% do prêmio médico do funcionário.
Com o 401(k) e Plano de Aposentadoria da H.B. Fuller, os funcionários podem construir imediatamente economias para a aposentadoria por meio de contribuições próprias, além de contribuições de aposentadoria não eletivas e contribuições correspondentes feitas pela empresa.
Programas de Benefícios Adicionais:
O compromisso da H.B. Fuller com uma cultura de saúde reflete um objetivo de negócios importante - o bem-estar físico, emocional, financeiro, social e intelectual de nossa força de trabalho. Como seu parceiro em saúde melhorada, nosso papel é fornecer ferramentas para ajudá-lo a tomar ações em direção ao bem-estar. Seu papel é usar as ferramentas para aumentar sua compreensão de como se tornar mais saudável e, em seguida, transformar o conhecimento em ação para melhorar sua saúde. Vários programas estão disponíveis para os funcionários.