Oportunidade igualitária de emprego (EEO)
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Estamos comprometidos em criar uma cultura de vitória na H.B. Fuller, e vencemos ao engajar uma força de trabalho e base de clientes diversificada. A diversidade e inclusão dentro de nossa empresa e comunidade impactam o desempenho, a motivação e o sucesso no trabalho e além. Para alcançar nossos objetivos, dependemos da diversidade dentro de nossos funcionários, gerentes, líderes seniores e conselho de administração que refletem os consumidores e mercados diversos que atendemos.
Na H.B. Fuller, temos orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e estamos comprometidos em fornecer a todos os candidatos e funcionários igualdade de oportunidades de emprego. Nós aderimos à política do Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) de empregar e promover indivíduos com base em seus méritos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra classificação protegida.
Aviso aos Candidatos com Direitos Sob a Lei
Provisão de Não Discriminação da Transparência de Pagamento
A H.B. Fuller participa do E-Verify nos Estados Unidos.
A H.B. Fuller fornecerá à Administração da Segurança Social dos Estados Unidos (SSA) e, se necessário, ao Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (DHS), informações de cada novo formulário I-9 de empregado dos EUA para confirmar a autorização de trabalho.