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Estamos comprometidos en crear una cultura ganadora en H.B. Fuller, y ganamos al involucrar a una fuerza laboral y base de clientes diversas. La diversidad y la inclusión dentro de nuestro negocio y comunidad impactan en el desempeño, la motivación y el éxito en el trabajo y más allá. Para alcanzar nuestros objetivos, confiamos en la diversidad dentro de nuestros empleados, gerentes, líderes senior y junta directiva, quienes reflejan a los diversos consumidores y mercados que servimos.
En H.B. Fuller, estamos orgullosos de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos en proporcionar a todos los solicitantes y empleados igualdad de oportunidades laborales. Suscribimos la política de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) de emplear y promover a individuos en base a sus méritos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra clasificación protegida.
Aviso para Solicitantes con Derechos bajo la Ley
Provisión de No Discriminación por Transparencia Salarial
H.B. Fuller participa en E-Verify en los Estados Unidos.
H.B. Fuller proporcionará a la Administración del Seguro Social de los Estados Unidos (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado en los Estados Unidos para confirmar la autorización de trabajo.