Der Leim-Talk Blog

International Women's Day 2021 at H.B. Fuller

Internationaler Frauentag: Entscheiden Sie sich für die Herausforderung

Posted 08 Mrz 2021 by Kimberlee Sinclair, Director, Global Communications

Internationaler Frauentag: Choose to Challenge 

 
Bei H.B. Fuller feiern wir die Erfolge der Frauen in unserem Unternehmen. An diesem Internationalen Frauentag nehmen wir #ChooseToChallenge an und nutzen jede Gelegenheit, um eine geschlechtergleiche Welt zu fördern. In Anerkennung unseres unglaublichen weiblichen Talents möchten wir Ihnen einige wunderbare Frauen bei H.B. Fuller vorstellen und einige ihrer neuesten Errungenschaften hervorheben. 
 

Treffen Sie Annett Linemann 

Annett H.B. Fuller MitarbeiterinAnnett Linemann ist promovierte Chemikerin und hat mehrere F&E-Positionen innerhalb von H.B. Fuller bekleidet, darunter die Position der regionalen F&E-Direktorin. Sie unterstützt lokale Teams und Labors auf dem Weg zu einer hochmodernen Innovationskultur und Infrastruktur. Sie studierte an der Technischen Universität Berlin und hat eine beeindruckende wissenschaftliche Karriere hinter sich.  
 
Von Filtrationsherausforderungen mit natürlichen Polysacchariden bis hin zur Forschung für leichte Fahrzeuge und der Entwicklung von Polyamid-basierten Klebstoffen bringt Annett jahrelange wissenschaftliche Erfahrung zu H.B. Fuller. In ihrer aktuellen Rolle sucht und verfolgt Annett aktiv neue Technologietrends, um herauszufinden, was die nächste bahnbrechende Technologie für Engineering Adhesives in den kommenden Jahren sein könnte.  
 
Eine der Herausforderungen, die sie am Internationalen Frauentag reflektiert, ist die Schwierigkeit für Frauen, als kompetente Beitragende zu technischen Lösungen akzeptiert zu werden, insbesondere in den von Männern dominierten Branchen Automobiltechnologie, Elektronik und Brauwesen.  
 
„Frauen werden oft als kompetenter in ‘weicheren, sozialeren’ Bereichen wie Umwelt- und Klimaschutz angesehen“, sagt Annett. „Das Gute ist, dass technische Lösungen und diese weichere Betrachtung des Klimas in modernen Zeiten gut zusammenpassen. Ich habe das Glück, diese beiden Welten bei H.B. Fuller zu kombinieren.“ 
 
Auf die Frage, was #ChooseToChallenge für sie bedeutet, sagt Annett: „Jeder Mensch sollte sichtbar werden und entsprechend seiner Stärken und Kompetenzen zum Nutzen aller eingebunden werden!“ Sie erwähnte auch die erhöhte Diversität unter allen Mitarbeitern bei H.B. Fuller, die alle Mitarbeiter dazu befähigt, ihren besten und am besten geeigneten Karriereweg zu verfolgen. 
 
Annett hat auch Einblicke, wie man Frauen am Arbeitsplatz betreuen und ermutigen kann: „Meine Methode ist es, respektvoll mit jedem Mitarbeiter zu arbeiten und durch mein eigenes Verhalten zu zeigen, wie man zum Erfolg von H.B. Fuller beitragen kann. Ich ermutige Frauen, weiterhin zu lernen und ihr Wissen und ihre Expertise zu erweitern. Ich helfe, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, indem ich sie ihre Ergebnisse selbst präsentieren lasse und sie ermutige, an externen Kommunikationsmöglichkeiten teilzunehmen, sei es mit Kunden, Lieferanten, Konferenzverbänden oder Messen und Ausstellungen.“ 
 
Ein weiteres Anliegen von Annett ist die „Doppelbelastung“, die Frauen während der COVID-19-Pandemie erlebt haben, bei der das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu Hause im Fluss war. „Infolgedessen“, erwähnt sie, „könnten Frauen ‘naturgemäß’ von ihren beruflichen Verpflichtungen zurücktreten, da sie einfach den größten Teil ihrer Energie für die Organisation des täglichen Lebens ihrer Familien aufwenden müssen. Dies kann nach Möglichkeit vermieden werden, indem solche Bemühungen auf alle Familienmitglieder verteilt werden. Respekt, Beteiligung und gleiche Gehälter für Frauen sind der einzige Weg, wie die Menschheit die globalen Herausforderungen bewältigen kann, die von den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (UNSDG) formuliert wurden.“ 

Treffen Sie Lina Maria Garcia Mejia

Lina H.B. Fuller Employee

 

Linas Karriere begann im Jahr 2001, als sie bei H.B. Fuller als Assistentin in der Abteilung Qualitätssicherung anfing. Dort erweiterte sie ihr Wissen über die Herstellung von Klebstoffen, und die Industrie förderte ihre Neugier und Leidenschaft, ihre berufliche Weiterbildung fortzusetzen.


Mit Unterstützung durch die Karriereentwicklungspläne von H.B. Fuller hat Lina in ihren 20 Dienstjahren viele Orte besucht, darunter Tätigkeiten als technische Assistentin für Wasserbasis, Leiterin der Qualitätssicherung und regionale SAP-Implementierung mit Schwerpunkt auf dem Plan-to-Produce Modul. Derzeit ist sie Anlagenleiterin und gesetzliche Vertreterin von H.B. Fuller im Produktionswerk in Kolumbien. Laut Lina: „Für mich als Frau ist es eine große Ehre, das Vertrauen von H.B. Fuller, einem Unternehmen mit einem strengen Ethikkodex, zu genießen, der die Geschlechtergleichstellung unterstützt. Die Ressourcen hier haben mir geholfen, ständige Herausforderungen zu meistern und immer wieder eine bessere Version meiner selbst als Person und als Fachkraft zu erreichen.“


Während des Internationalen Frauentags reflektiert sie über alle Herausforderungen, denen Frauen im Laufe der Geschichte begegnet sind und was sie in Bezug auf Gleichberechtigungsrechte allmählich überwunden haben. “Jedoch,” sagt Lina, “wir haben noch einen langen Weg vor uns, da Ungleichheiten in vielen Regierungen und Gemeinschaften bestehen. Als Frauen in Führungspositionen haben wir die Möglichkeit, durch unser Beispiel, unsere Energie, Hingabe, und ständige Engagement als Veränderungsagenten zu wirken. Dies kann dazu beitragen, andere Frauen zu stärken und sie zu ermutigen, ihre Träume zu verfolgen.”


Lina sieht #ChooseToChallenge als eine Kampagne, die Frauen einlädt, die Geschlechtergleichstellung zu überwinden: “Bleibt positiv! Wir sind großartig, und wir können alles erreichen, wovon wir träumen.”


Sie hat auch positive Gedanken, wenn es darum geht, andere Frauen am Arbeitsplatz zu betreuen, und sagt: “Als Führungskraft, sollten Sie immer im Hinterkopf behalten, dass Menschen das wichtigste Kapital in jeder Organisation sind. Lassen Sie Ihr Beispiel das Vorbild sein, bringen Sie Energie ein, ermutigen Sie andere, bieten Sie Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, hören Sie aktiv zu und erkennen Sie ihre Erfolge an. Denken Sie daran, dass Fehler ein wichtiger Teil jedes Lernprozesses sind.”


Lina ist auch der Meinung, dass Veränderungen zum Besseren stattfinden können und auch tatsächlich stattfinden: “Als Frauen haben wir das Recht, von einer anderen Welt zu träumen, einer, in der unsere Ideen und Beiträge äußerst wertvoll sind. Haben Sie niemals Angst, Herausforderungen anzunehmen. Entscheiden Sie sich immer dafür, die beste Version von sich selbst zu sein.”


Lesen Sie mehr Geschichten über H.B. Fuller-Mitarbeiter im GlueTalk Blog.

 

 

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